Simula's visjon er å være et fremragende forskningssenter, utdanne fremtidens teknologiledere og gi uavhengige råd til myndighetene. Vi ønsker å være en innovatør og en partner for innovasjon, og bruke vår ekspertise på problemer som virkelig betyr noe. Dette gjør vi ved å konsentrere oss om fem utvalgte forskningsområder innen IKT.
Jobbeskrivelse
Vi trenger en ivrig HR-officer som har noe erfaring innenfor HR og administrasjon og genuin interesse for teknologi og effektive prosesser som et tilskudd til teamet vårt.
Dersom du vil lære mer om en spennende organisasjon med et internasjonalt arbeidsmiljø, ser vi frem til å motta søknaden din!
Dine oppgaver inkluderer
- Rekruttering, kontraktsadministrasjon, on- og offboardingsprosesser, fraværsoppfølging
- Arrangementsplanlegging
- Effektivisere HR prosesser gjennom å utnytte potensialet i systemer og teknologi
- Varierte oppgaver knyttet til leder- og personalstøtte
Vi trenger deg som har
- Relevant utdanning og/eller relevant praktisk erfaring
- Gode IT-kunnskaper og interesse for å ta i bruk ny teknologi
- Evne til å sette seg raskt inn i nye systemer
Vi ønsker deg som
- Er utadvendt, fleksibel og omgjengelig
- Er løsningsorientert, strukturert og tenker helhetlig
- Tar initiativ og bidrar til godt samarbeid
- Trives med å håndtere en stor kontaktflate internt og eksternt, og å yte i et internasjonalt arbeidsmiljø med høyt tempo
- Trives med at kommunikasjonen med kolleger i stor grad foregår på engelsk (skriftlig og muntlig)
Vi kan tilby deg
- Et uformelt og inkluderende internasjonalt arbeidsmiljø
- Utfordrende og varierte oppgaver
- Ulike faglige og sosiale arrangementer gjennom året
- Tilgang til firmahytte
- Lønn etter avtale
Andre opplysninger
Ønsker du mer informasjon kan du gjerne kontakte:
Maria Benterud, epost: maria@simula.no.
Søknadsfrist
Søknadsfrist 01.12.2025, men søknader vil bli vurdert løpende. Vi ønsker oppstart så snart som mulig.
Om Simula
Simula Research Laboratory AS er et offentlig eid forskningslaboratorium i Oslo. Simula driver forskning innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi (IKT) på områdene vitenskapelig beregning, programvareutvikling, kommunikasjonssystemer, kunstig intelligens og cybersikkerhet.
Simulas hovedmål er å løse grunnleggende problemer innen IKT som gagner samfunnet. Dette oppnås gjennom forskning av høy kvalitet, fremragende og målrettet forskning, samt sterke og strategiske partnerskap med ledende universiteter og forskningsmiljøer – nasjonalt og internasjonalt. Simula gir uavhengige, forskningsbaserte råd til den norske regjeringen om risiko og muligheter knyttet til nye teknologier. Simula utdanner master- og doktorgradsstudenter, samt neste generasjon forskere og teknologiledere som møter samfunnets behov. Vi fremmer en opplyst offentlig samtale ved å dele vår kunnskap og ekspertise. Simula samarbeider tett med næringslivet og offentlig sektor for å omsette kunnskap til innovasjon og reell samfunnseffekt. Vi fremmer en kultur for innovasjon som legger til rette for kommersialisering og formidling av forskningsresultater ved å omgjøre ideer til fungerende løsninger.
Siden 2001 har vitenskapelige evalueringer utført av Norges forskningsråd gjentatte ganger plassert Simula i fronten av internasjonal forskning innen IKT. I 2025 ble Simula rangert som den høyest vurderte norske forskningsinstitusjonen når det gjelder gjennomslagskraft og publikasjonskvalitet (side 14 i den nasjonale EVALMIT-rapporten).
Simula verdsetter mangfold. Vi har i dag omtrent 190 ansatte fra 35 land og jobber for å skape et familievennlig arbeidsmiljø. Vi er en arbeidsgiver med like muligheter og oppfordrer kvinner til å søke.
Simula har et nært samarbeid med ledende universiteter i Norge og i utlandet, både innen forskning og utdanning, og legger til rette for lengre forskningsopphold i utlandet. Våre master- og doktorgradsstudenter utfører sin forskning ved Simula, samtidig som de tar kurs og oppnår sine grader gjennom våre universitetspartnere.
Simula bruker Semac’s bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser.
I følge Offentleglova kan informasjon om søkerne bli inkludert på en offentlig søkerliste. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.